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为竞争中寻求合作的种企支招

发布时间:2015-01-14 文章来源:农业部管理干部学院 王磊 字体:万利娱乐,现金网赌博,澳门西湾赌场,百喜娱乐 打印 分享
 

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文章摘要:,法儿横刀唇齿之邦,人欲走为上计国际航班。

  国际种子联盟统计显示,目前我国种子市场价值为99.5亿美元,居世界第二位。巨大的种业市场规模促使中国种企面临着国内外双重竞争压力。从国外来看,孟山都、先正达等跨国种业集团早已进入我国,凭借跨国优势与国内种企竞争国内市场。从国内来看,虽然国内种企经过了市场整合,但市场上仍然存在着大大小小5200余家种业企业,竞争形势依然严峻。面对国内外双重竞争压力,中国种企应充分依托本土优势参与市场竞争,转变发展方式,注重在竞争中寻求合作,全面应对国内外种业竞争带来的挑战。

  信息驾驭。信息已成为种业占领制高点的基本资源和“加速器”。未来种业谁第一时间掌握了市场信息,谁就取得了占领市场的主动权。因此,应加强对市场信息的驾驭能力。注重市场信息搜集,除销售信息外,还应注重对人才、资本、等多元信息的搜集。提升信息加工能力,尤其注重对企业需求旺、带动效益高、社会影响远的信息的凝练。加强信息管理,对重要信息要加以保密,制定严格的规章制度,严防由信息泄露造成的损失。

  产业协作。应注重在市场信息上联系,品种研发上联合、加工生产上联盟、销售推广上联营,海外拓展上联动,政策体制上联席,通过抱团协作来实现共赢。种企之间应加强市场合作,创新合作方式,明确产权归属,共享市场信息,共用生产基地,共担市场风险,共同分享利润。种企与科研院校之间应加强育种合作,明析产权及利润分配机制,充分利用科研院校研发优势,加快形成市场需求为导向,企业投入为主体,科研院校研发为重点的育种科研工作机制,培育出更多高产、优质、气候适应性强的优良品种。科研院校之间应加强研发合作,加快改良种质资源,紧跟国际育种技术研究动态,全面缩短育种周期、提升品种质量。

  创新驱动。没有创新,就没有现代种业发展的动力。对种业创新而言,市场需求是导向,资源条件是基础,种业人才是核心,经费支持是保障,关键在于激发种业人才的创新活力。现阶段在引导育种、生产、销售、管理等高端人才向种业企业流动的同时,更应注重加强对种业后备人才,尤其是领军人才的培养,以保证种业发展对人才源源不断的需求。在激发人才创新活力上,关键是建立起完善的产权归属制度及成果收益分配机制,优化资源配置,少评估、不干预,促使种业人才创新活力迸现。

 
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